Главная 16 Гражданство 16 Трудовой договор с иностранным гражданином временно проживающим в рф: особенности заключения, образец и форма оформления по патенту, на какой срок можно регистрировать

Трудовой договор с иностранным гражданином временно проживающим в рф: особенности заключения, образец и форма оформления по патенту, на какой срок можно регистрировать

Как правильно оформить трудовой договор с иностранным гражданином — особенности заключения трудовых отношений

Трудовой договор с иностранным гражданином временно проживающим в рф: особенности заключения, образец и форма оформления по патенту, на какой срок можно регистрировать

В статье мы разберем особенности регулирования рабочих взаимоотношений между работодателем и иностранным гражданином.

Рассмотрим трудовой договор для иностранных граждан, начнём с общих понятий.

Затем подробно рассмотрим такие специфические вопросы, как форма и язык заключения договора, взаимодействие с ФМС, влияние международных соглашений и прочих факторов.

Общая информация

Для начала определим, какие группы людей не вовлечены в патентную систему вообще.

Особое разрешение (патент) не требуется следующим категориям лиц:

  1. Беженцам.
  2. Постоянно или временно проживающим на территории России иностранным гражданам.
  3. Лицам, получившим временное убежище.

Иностранным лицам, входящим в эти категории, не требуется получение патента на выполнение работ на территории РФ. Также некоторым другим группам лиц не требуется патент, в том числе сотрудникам дипломатических представительств, приглашенным в РФ преподавателям и некоторым другим.

Это следует из того, что разрешение на работу в Российской Федерации могут получить только лица, которым исполнилось 18 лет. Подробно освещает данный пункт статья 327 Трудового Кодекса.

Трудовой договор с иностранным гражданином временно проживающим в рф: особенности заключения, образец и форма оформления по патенту, на какой срок можно регистрировать

Однако создание ЕАЭС (Евразийского экономического союза) отменяет обязанность в получении патента для граждан из стран-участниц Союза.

Союз провозглашает свободу передвижения рабочей силы в интеграционном объединении, тем самым из патентной системы «выходят» граждане Киргизии, Армении, Казахстана, Белоруссии.



Впрочем, для граждан РБ, Казахстана и Армении уже существовали упрощения при трудоустройстве в РФ.

Оформление трудового договора с иностранным гражданином осуществляется на общих основаниях, предусмотренных статьей 67 Трудового Кодекса.

Статья обязывает чтобы заключаемый договор был в двух экземплярах, обе стороны должны поставить подпись на документе. Первый экземпляр получает сотрудник, второй остается у работодателя (образец трудового договора с иностранцем с патентом будет представлен в нашей статье).

Перед подписанием контракта, работодатель обязан провести инструктаж — объяснить правила организации работы и прочие нормативные акты, имеющие отношение к будущей деятельности сотрудника.

Скачать бланк (образец) трудового договора с иностранным гражданином можно здесь .

Срок контракта

Существование патентной системы нередко ставит работодателя в тупик. Ведь если патент/разрешение выдается на ограниченное время, то было бы логичным предположить, что срок трудового договора с иностранным гражданином ограничен. Однако это распространенное мнение ошибочно.

На какой срок заключать трудовой договор с иностранцем по патенту? Срочный трудовой договор с иностранцем заключается в том случае, если работа имеет ярко выраженный проектный характер. То есть абсолютно точно известно, на какой срок будет предоставлена услуга, точно определен объем работ, для выполнения которого нанимают сотрудника.

Пятая часть статьи 327.1 ТК ясно говорит, что контракт с иностранным гражданином должен заключаться на бессрочной основе, если иное напрямую не продиктовано характером работы.



Особенности

В чем проявляются основные особенности заключения трудового договора с иностранным гражданином? Язык: хотя на этот счёт нет чётких указаний в законодательстве, договор все же лучше составить на двух языках — на родном языке работника и на языке работодателя, то есть на русском.

Предосторожность поможет избежать негативных последствий.

Трудовой договор с иностранным гражданином временно проживающим в рф: особенности заключения, образец и форма оформления по патенту, на какой срок можно регистрировать

В том случае, если иностранный сотрудник не в совершенстве освоил русский язык, ему будет легче понять все положения договора на своем родном языке.

Следовательно, риски и возможные будущие претензии будут снижены.

Тип и оформление документа: о том, какой тип документа предпочтителен, было сказано в предыдущем пункте.

Если работа, на которую привлекается иностранная рабочая сила, является проектной, ограниченной по времени, то можно выбрать срочную форму договора.

В остальных случаях стоит выбрать бессрочный договор, так как на это есть прямые рекомендации Трудового Кодекса.

Для иностранных сотрудников без визы это и есть патент. Для иностранцев постоянно проживающих в РФ — данные ПМЖ. А если трудовой договор с иностранным гражданином временно проживающим в рф — разрешение на временное проживание. Договор можно дополнить данными об отделении ФМС, которое выдавало документы.

Требования к работодателю: не все организации могут привлекать иностранную рабочую силу. Статья 327.1 Трудового Кодекса дает ответ, какие организации имеют на это право.

Например — высококвалифицированная иностранная рабочая сила не может привлекаться к деятельности продавцом в розничной торговле. Для высококвалифицированных специалистов установлена очень высокая заработная плата, более 150 тысяч рублей в месяц.



Предмет соглашения: в предмете соглашения необходимо указывать основную информацию, которая предусмотрена статьей 57 Трудового Кодекса, а именно:

  1. Наименование организации (работодатель).
  2. Имя сотрудника, личные данные.
  3. Название должности, срок, на который она предусмотрена.
  4. Адрес, место работы (будущего сотрудника).
  5. Испытательный срок — если в этом есть нужда.
  6. Заработная плата.

Трудовой договор с иностранным гражданином временно проживающим в рф: особенности заключения, образец и форма оформления по патенту, на какой срок можно регистрировать

Права и обязанности: помимо национальных регулирующих принципов значительное влияние оказывают международные соглашения, такие как постановления ILO (International Labour Organization).

В том числе это касается международных запретов на детский труд, дискриминацию, права работников на образование профсоюзов, право на забастовку и так далее.

В целом же, прав и обязанностей между иностранным сотрудником и организацией не меньше, чем в случае заключения договора с гражданином РФ.

Работодатель обязан выплачивать страховые взносы и другие платежи, полагающиеся при трудоустройстве. В случае если сотрудник прибыл на работу «безвизовым путём», то на плечи работодателя ложится также и обязанность уведомления ФМС об иностранном сотруднике.

Обязательства работника — это в первую очередь выполнение своих рабочих обязанностей согласно заявленному объему. К этому добавляется строгое следование миграционному законодательству.

Разрешение споров и основания для прекращения: большую роль в трудовых отношениях такого рода играет миграционное законодательство. Оно значительно влияет на трудовой договор и на возможные причины прекращения контракта.



Например, при нарушении миграционных законов, не только работник-иностранец может потерять свое место, но и работодатель будет подвержен штрафам и санкциям.

Таким образом, одним из оснований для расторжения договора будет являться подача ложных миграционных документов — фальшивого патента, справки ПМЖ и прочее.

В этом случае работодатель не только вправе расторгнуть договор, но он также обязан оповестить миграционный отдел. Рабочие споры легче всего решать на переговорной основе, конечно, если это возможно. Если нет — то дорога в суд всегда остается открытой.

Трудовой договор с иностранным гражданином временно проживающим в рф: особенности заключения, образец и форма оформления по патенту, на какой срок можно регистрировать

Реквизиты и визы: банковские реквизиты и реквизиты медицинского страхования являются обязательными пунктами при оформлении контракта.

Более подробно об обязательных документах в следующем пункте.

Визы на въезд в Россию получаются в общем порядке, в консульствах РФ, в родной стране мигранта.

Патент, в свою очередь, получается мигрантом в отделении ФМС.

Чтобы визирование прошло без негативных последствий, стоит воспользоваться советом выше, а именно — ознакомить иностранного работника с договором на его родном языке. Тогда, полностью понимая его содержание, он сможет осознанно поставить подпись.

Необходимые документы

Основная статья, на которую нужно опираться — статья 65 Трудового Кодекса. Для регистрации трудовых договоров с иностранными гражданами, к стандартному набору документов добавляются некоторые специфические бумаги.

Обычный пакет документов – это:

  1. Удостоверение личности.
  2. Свидетельство о пенсионном страховании.
  3. Трудовая книжка (если это не первое место работы).
  4. Справка об отсутствии судимости.



Из дополнительных документов, будет необходимо добавить ДМС (Добровольное медицинское страхование). Если у компании есть соглашение с медицинской организацией, в котором прописано, что она будет оказывать работнику первичную и неотложную помощь, то в этом случае ДМС необязателен.

Трудовой договор с иностранным гражданином временно проживающим в рф: особенности заключения, образец и форма оформления по патенту, на какой срок можно регистрировать

В зависимости от типа группы, также необходимы документы, относящиеся к миграционному законодательству.

Здесь имеется в виду или разрешение на пребывание, или справка ПМЖ, или патент/разрешение на работу.

Иными словами, главная бумага, регулирующая отношения мигранта с ФМС.

Уведомление ФМС

Работодатель должен уведомлять ФМС обо всех важных изменениях, касающихся иностранного гражданина. К таким обычно относятся: получение иностранным работником-иностранцем нового паспорта, получение им новой визы, заключение и расторжение контракта. Иностранный сотрудник также обязан отчитываться перед ФМС, согласно установленным правилам.

Расторжение

Основания для расторжения контракта регулирует статья 76 Трудового Кодекса. Помимо этого, договор теряет силу, когда на это указывает миграционное законодательство. Под этим подразумевается истечение срока патента, временного проживания, вида на жительство и так далее.

Заключение

Заключение трудового договора с иностранным гражданином имеет ряд особенностей. В первую очередь эти особенности обусловлены миграционным законодательством. Его несоблюдение ведет к прекращению рабочих отношений.

В самом неблагоприятном случае это может привести к штрафам для работодателей, а для иностранца — к потере рабочего места. Наднациональное влияние оказывают международные соглашения и постановления международных организацией.



Стоит с особым вниманием относиться к вопросам трудоустройства иностранных граждан, только тогда работа будет продуктивной и безопасной с юридической точки зрения.

+7 (812) 309-82-63 (Санкт-Петербург)

Трудовой договор с иностранным гражданином временно проживающим в рф: особенности заключения, образец и форма оформления по патенту, на какой срок можно регистрировать

Трудовой договор с иностранным гражданином временно проживающим в рф: особенности заключения, образец и форма оформления по патенту, на какой срок можно регистрировать

Трудовой договор с иностранным гражданином временно проживающим в рф: особенности заключения, образец и форма оформления по патенту, на какой срок можно регистрировать

Трудовой договор с иностранным гражданином временно проживающим в рф: особенности заключения, образец и форма оформления по патенту, на какой срок можно регистрировать

Трудовой договор с иностранным гражданином временно проживающим в рф: особенности заключения, образец и форма оформления по патенту, на какой срок можно регистрировать

Трудовой договор с иностранным гражданином временно проживающим в рф: особенности заключения, образец и форма оформления по патенту, на какой срок можно регистрировать

Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше! Оставьте сообщение и свои контакты в комментариях — мы свяжемся с Вами и вместе сделаем публикацию лучше!

Кто должен платить ндфл: иностранный работник, работающий по патенту или работодатель?

Никита, добрый день.

НДФЛ оплачивает работодатель, это логично. То есть у вас к примеру заработная плата 30 тысяч рублей в месяц, 27 вам перечисляется, а три в налог. Это из кармана работодателя деньги идут.

Здравствуйте, Никита. НДФЛ это Налог на Доходы Физических Лиц. Следовательно, НДФЛ высчитывается с заработной платы работника, вне зависимости от его гражданства, оплачивает же его работодатель.

Подскажите, пожалуйста, при заключении гражданско-правового договора с иностранным гражданином какой именно орган власти должен об этом уведомить работодатель и каким образом? Спасибо.

Борислав, добрый день.

Никакой орган не уведомляет об этом работодателя. Сам работодатель принимает на работу иностранного гражданина и оформляет его, помогает с документами.

Здравствуйте, Борислав. Вы должны уведомить об этом ФМС. Как правильно это сделать, рассказывается в данной статье.

Добрый день. Я хотела бы узнать на какой срок нужно заключать договор с роботодателем, если у меня оформлен патент, т.е сколько я буду времени платить за патент на столько и договор трудовой заключать или нет?



Семен, добрый день.

Если вы имеете ввиду срочный договор труда, тогда вы его заключаете на тот срок, на который у вас есть патент. В ином случае трудовой договор должен быть бессрочным.

Здравствуйте, Семён. Трудовой договор с ИГ также должен быть бессрочным, кроме случаев, когда работа является проектной и ограниченной по времени.

Здравствуйте скажите пожалуйста когда заключаешь договор и написал неправильный номер трудового договора который уже есть под другой фамилией будет ли что нибудь если вдруг проверка в в ФМС?

Здравствуйте, Кристина. Данные документы должны быть заполнены правильно, иначе могут и оштрафовать и даже выдворить за пределы РФ ИГ.

Добрый день. Замечание будет сделано в любом случае. Вам может быть вынесен выговор.

Здравствуйте. У меня такой вопрос: может ли иностранный гражданин выполняющий работу у физического лица проживать по месту выполнения работ если он зарегистрирован в другом месте? Спасибо.

По закону иностранный гражданин обязан проживать по месту регистрации. Если он этого не делает, то нарушает закон.

С другой стороны, кто может узнать о том, где он проживает? Если только вы сами его не сдадите. Есть вообще иностранцы, которые проживают и работают без регистрации.

Здравствуйте, Галина. Нет, ИГ может проживать только по месту регистрации.

Нужно ли регистрировать трудовой договор с иностранным гражданином, если у него есть патент на работу? Работник с Узбекистана.

Здравствуйте, несмотря на то что у иностранного работника имеется патент на работу в РФ, вы обязаны заключить с ним договор на общих правилах, предусмотренных ст. 67 Трудового кодекса РФ, зарегистрировать его в журнале учета трудовых договоров и копию договора отправить в ФМС.



По законодательству трудовой договор заключается со всеми работниками не зависимо от их гражданства. Ведь в случае несчастного случая отвечать за него будет работодатель и не важно с какой страны он приехал, ведь права и обязанности у него такие же как и у других работников. А без трудового договора его не имеют право официально устроить на работу.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

О возможности получения гражданства (есть жилье, высококвалифицированный специалист, росиийское образование, отец русский)

Процесс получения гражданства РФ высококвалифицированными специалистами Добрый день! Мня зовут наталия. Вопрос о получении Росийского гражданства. Мы с мужем граждане Украины. Работаем в Москве с мая 2010 г. Он — ...

Справка о доходах для гражданства РФ, подтверждения РВП или ВНЖ

Справка о доходах для ВНЖ и РВП Ни для кого не является секретом тот факт, что гражданином РФ стать достаточно сложно. Потребуется не только научиться грамотно и правильно научиться общаться ...

Временная или постоянная прописка: что является регистрацией по месту жительства для граждан РФ и как осуществляется этот процесс? Рассматриваем порядок оформления

Регистрация по месту жительства для граждан РФ — это временная или постоянная прописка? Как оформить? Регистрация граждан РФ, даже постоянная, имеет массу нюансов. Многие думают, что временная регистрация по месту ...

Какие документы нужны для прописки (регистрации) в 2017 году — в квартиру, временной регистрации, новорожденного ребенка

Какие документы нужны для прописки в 2017 году Прописка по постоянному месту жительства — важное юридическое действие в жизни каждого человека. Во многих случаях без постоянной регистрации невозможно устроиться на ...

Как получить патент на работу в москве в 2016-2017 году

Как получить патент на работу в москве в 2016-2017 году Разрешение на работу для граждан Украины (Украинцам) в России Разрешение на работу украинцам (патент ) выдается сроком на один год, ...

Приобретение гражданства РФ для высококвалифицировнного специалиста

Процесс получения гражданства РФ высококвалифицированными специалистами Дата регистрации: 05.04.2015 Подскажите пожалуйста, если мне присвоено гордое звание "ВКС", то попадаю ли я под категорию в Законе о гражданстве как "обладание лицом ...

Переезд в Крым на ПМЖ в 2017 году

Переезд в Крым на ПМЖ Крым – полуостров, расположенный в Черном море, а точнее его северной части. С 2014 года путем референдума был присоединен к Российской Федерации. Результаты сего события ...

Упрощенное получение гражданства РФ для казахстанцев в 2017 году

Упрощенная система получения гражданства Российской Федерации для граждан Казахстана Российская Федерация и Республика Казахстан – дружественные страны, поэтому многие документы, льготы, справки граждане могут получать в ускоренном режиме. Так, с ...

Налогообложение иностранных работников: система налогов, заполнение декларации, налогообложение граждан ЕАЭС, ограничения и ответственность

Налогообложение иностранных работников в 2017 году Каждый иностранный работник, выполняющий свои непосредственные обязанности в организациях, действующих на территории нашего государства, обязан выплачивать налоговые взносы на получаемый доход (НДФЛ). Исключения из ...

Может ли гражданин Казахстана поступить на бюджет?

Как гражданину Казахстана поступить на учебу в российский вуз Санкт-Петербургский государственный университет Виртуальная приемная СПбГУ Может ли гражданин Казахстана поступить на бюджет? Я гражданка Республики Казахстан, учусь на данный момент ...

Реферат: Правовое положение иностранцев в Российской Федерации — Банк рефератов, сочинений, докладов, курсовых и дипломных работ

Правовое положение иностранцев в Российской Федерации Глава 1. АНАЛИЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НОРМАТИВНОЙ БАЗЫ, РЕГУЛИРУЮЩЕЙ ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН НА ТЕРРИТОРИИ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 4 1.1. Конституция Российской Федерации как основной закон, регулирующий ...

Как получить гражданство РФ гражданину Казахстана в 2017 году в упрощенном порядке

Получение гражданства РФ для казахов В 2017 году возрос поток желающих стать гражданами Российской Федерации. Вопрос, как получить гражданство РФ гражданину Казахстана, стал актуальным для многих казахов. Процедура смены гражданства ...

Трудовой договор с иностранным гражданином-работником

Трудовой договор с иностранцем: образец, уведомление, правила заключения, расторжение Сложности с подбором квалифицированных сотрудников или специалистов узкого профиля среди граждан РФ вынуждают российских работодателей нанимать иностранцев. Дело в том, что ...

Как приобрести для иностранных граждан полис ДМС

Необходимость получения полиса ДМС для иностранных граждан Иностранный гражданин имеет право на получение бесплатной медицинской помощи. Размер и объем оказываемых услуг зависит от режима нахождения иностранца в России и его ...

Основания для депортации из России иностранных граждан

За что иностранцы могут получить депортацию? Депортация — один из способов принудительно заставить иностранного гражданина покинуть территорию России. Применяется эта мера только в отношении иностранных граждан или лиц, не имеющих ...

Административное выдворение иностранных граждан за пределы Российской Федерации, Юридические услуги в Санкт-Петербурге

Административное выдворение за пределы Российской Федерации Вам грозит административное выдворение из Российской Федерации? Адвокатский кабинет Антона Леонидовича Кузнецова оказывает содействие в урегулировании этой проблемы. Проводится консультирование иностранных граждан, оказывается помощь ...

Рейтинг@Mail.ru