Не пропусти
Главная 16 Работа для иностранных граждан 16 Памятка работодателю, принимающему на работу иностранца (трудового мигранта)

Памятка работодателю, принимающему на работу иностранца (трудового мигранта)

Памятка работодателю, принимающему на работу иностранца (трудового мигранта)

Широко используемое в России слово «гастарбайтер» пришло к нам из немецкого языка, в котором «gastarbeiter» в дословном переводе означает «гость-работник». Так сложилось, что гастарбайтерами у нас в основном стали называть граждан стран ближнего зарубежья (чаще всего из южных республик бывшего СССР), приезжающих в Россию на заработки.

По не вполне понятной причине некоторые люди придают этому слову негативный смысл, хотя такое отношение нельзя назвать оправданным, ведь граждане из стран СНГ работают в основном в тех отраслях, в которых зачастую не хотят работать сами россияне, восполняя таким образом имеющийся дефицит рабочих рук. Российские работодатели охотно принимают данную категорию работников, но делать это следует на законном основании, в строгом соответствии с миграционным законодательством, за нарушение которого предусмотрены серьезные штрафы.

Кодекс об административных правонарушениях РФ, статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства

1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, —

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.



2. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, —

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

3. Неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, —

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

1. В целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.



2. В случае незаконного привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации двух и более иностранных граждан и (или) лиц без гражданства административная ответственность, установленная настоящей статьей, наступает за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников) в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности.

Приведем краткие инструкции для работодателя, намеренного оформить к себе на работу иностранных граждан, отдельно для безвизовых и визовых стран.

а) Прием на работу граждан безвизовых стран (ближнего зарубежья)

1. Выясните, есть ли у мигранта ранее полученный трудовой патент. При его наличии переходите к пункту 3, при отсутствии — к пункту 2.

2. Направьте принимаемого иностранного работника в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России для оформления патента, дающего право на работу в российских организациях и у индивидуальных предпринимателей. Помощь в получении трудового патента может оказать наша компания.

Гражданам Армении, Беларуси, Казахстана и Кыргызстана получать патент не требуется, они имеют право работать в российских предприятиях и организациях на тех же правах, что и россияне.

3. Заключите с иностранцем трудовой или гражданско-правовой договор. О факте заключения договора необходимо уведомить УВМ ГУ МВД.

УВМ ГУ МВД также следует уведомлять о предоставлении иностранному работнику отпуска без сохранения заработной платы на срок более одного календарного месяца в течение года и о прекращении заключенного с ним трудового или гражданско-правового договора.



б) Прием на работу граждан визовых стран (дальнего зарубежья)

1. Не позже, чем за месяц до обращения в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России (см. следующий пункт) заявите в Центр занятости населения о наличии вакансий, на которые предполагается прием иностранных работников.

2. Обратитесь в УВМ ГУ МВД для получения Вашей организацией Разрешения на право привлечения и использования иностранных работников. На этом же этапе через УВМ ГУ МВД необходимо оформить иностранным гражданам «трудовые» приглашения для получения ими въездных виз, дающих право на трудоустройство в России, изначально выдаваемых на срок не более 90 суток.

Помните, что иностранцы из визовых стран могут работать в России только при наличии «рабочих» («трудовых») виз. Туристические и бизнес-визы не дают такого права.

3. Обратитесь в УВМ ГУ МВД для получения разрешений на работу в Вашей компании для конкретным иностранным работникам.

4. Поставьте иностранца на миграционный учет в течение 7 рабочих дней с момента прибытия, обратившись для этого в УВМ ГУ МВД.

5. После заключения трудовых договоров сообщите о приеме иностранцев на работу в УВМ ГУ МВД.

6. Обратитесь в УВМ ГУ МВД для продления работникам рабочих виз на срок до 1 года (если предполагается, что они будут работать и после окончания срока действия «первичной» визы).

Все вопросы, связанные с приемом иностранных работников («гастарбайтеров»), Вам всегда поможет решить Компания «Петролекс». Подробности — на соответствующих страницах сайта.



Есть вопросы? Перейдите в Контакты и свяжитесь с нами или отправьте сообщение с помощью этой формы обратной связи:

Все поля обязательны для заполнения.

Памятка работодателю, принимающему на работу иностранца (трудового мигранта)

Это — мобильная версия сайта, адаптированная для сматрфонов и аналогичных устройств с небольшим размером экрана. Для просмотра полной версии зайдите на страницу с таким же адресом на настольном компьютере или ноутбуке.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Работа вахтой в России для казахстанцев

Как найти хорошую работу в России вахтой гражданам Казахстана? Ситуация на рынке труда в Казахстане далека от идеала. Казахстанцы едут на вахту в Актау или Атырау, ищут работу по месту ...

Сколько стоит патент на работу в России в 2018 году, БукваПрава

Сколько стоит патент на работу в России в разных регионах в 2018 году Стоимость патента на работу в разных регионах России отличается. Давайте разберемся как рассчитывается и сколько составляет стоимость ...

Таблица штрафов ФМС России

Штрафы ФМС России Штрафы ФМС за привлечение нелегальных рабочих и нарушения миграционного законодательства. Если Вы являетесь работодателем иностранного гражданина, на Вас возложена ответственность за законность его пребывания на территории России. ...

Форма ходатайства о переоформлении патента в 2018 году: образец заявления, скачать бланк, сроки повторного получения

Ходатайство о переоформлении патента в 2018 году Российская Федерация – современная прогрессивная и успешная держава, которая постоянно привлекает иностранцев из соседних, менее успешных стран. А с 2015 года в России ...

Патент для физических лиц не являющихся ИП

Патент для физических лиц, которые не являются ИП После того, как в нашей стране резко увеличились налоговые ставки для индивидуальных предпринимателей, многие из них, ушли в тень, юридически прекратив свою ...

Патент на работу для иностранных граждан с 2015 года новый закон

Патент на работу для иностранных граждан с 2015 года (новый закон). Изменения в законодательстве для получения патента на работу для иностранных граждан работающих в России с 2015 года. С 1 ...

Трудовые права иностранцев в Казахстане, Советы юристов

Трудовые права иностранцев в Казахстане На территории Республики Казахстан живут и работают большое количество иностранцев, в связи с чем возникает большое количество вопросов как у работодателей, так и у работников. ...

Иностранные дистанционные работники: особенности оформления трудовых отношений (Коссов И

Иностранные дистанционные работники: особенности оформления трудовых отношений (Коссов И.А.) Дата размещения статьи: 27.02.2016 Дистанционная работа — это выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, ...

Оформляем высококвалифицированных иностранных специалистов

Оформляем высококвалифицированных иностранных специалистов самые важные статьи вам на Кто такой высококвалифицированный иностранный специалист В соответствии со ст. 13.2. Федерального закона &О правовом положении иностранных граждан в РФ&;, высококвалифицированным специалистом ...

Миграция: вопрос-ответ

Миграция: вопрос-ответ 1. Вопрос. Можно ли заполнять миграционную карту на своем языке? Ответ. Нельзя. Бланк миграционной карты заполняется на русском языке или, если иностранный гражданин не владеет русским языком, то ...

Оформить патент на работу для граждан украины с 2016- 2017 года

Оформить патент на работу для граждан украины с 2016- 2017 года Вектор Права 7(499) 502-55-87, 7-926-983-00-55 Документы принимаются ТОЛЬКО в офисах МГК «Вектор Права». (в метро и на улицах Москвы ...

Оформление на работу в рф граждан киргизии

Оформление на работу в рф граждан киргизии Прочий сухопутный пассажирский транспорт 30 40 Розничная торговля табачными изделиями через специализированные торговые объекты 15 15 Розничная реализация алкогольных напитков в стационарных объектах ...

Проверить депортацию на сайте ГУВМ (УФМС): как узнать

Как можно иностранцам быстро проверить сведения о депортации на сайте ГУВМ (УФМС) Специально для иностранных граждан, находящихся на территории РФ, был создан электронный сервис, где можно оперативно узнать о депортации ...

Особенности приема на работу иностранных граждан

Трудоустройство иностранного гражданина имеющего вид на жительство Опубликовано 3 Июл 2017 11:30 Ежегодно, тысячи иностранных граждан приезжаю трудоустраиваться в Россию. Для них существуют отдельные порядки, которые должны соблюдать все работодатели, ...

Как сделать патент на работу иностранному гражданину в 2016- 2017 году

Как сделать патент на работу иностранному гражданину в 2016- 2017 году Иностранные работники Для работодателей городов Москва и Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей размер штрафа составляет до 1 млн рублей ...

Новости патент в москве

ускоренный мир новости Новости патент в москве Мы лечим как настроить гражданство РФ, уплотнять РВП, ВНЖ, патент на схожесть. Пакетик дерматит вэйпов в Москве — вредить электронную сигарету с осторожностью ...

Рейтинг@Mail.ru