Главная 16 Работа для иностранных граждан 16 Памятка работодателю, принимающему на работу иностранца (трудового мигранта)

Памятка работодателю, принимающему на работу иностранца (трудового мигранта)

Памятка работодателю, принимающему на работу иностранца (трудового мигранта)

Широко используемое в России слово «гастарбайтер» пришло к нам из немецкого языка, в котором «gastarbeiter» в дословном переводе означает «гость-работник». Так сложилось, что гастарбайтерами у нас в основном стали называть граждан стран ближнего зарубежья (чаще всего из южных республик бывшего СССР), приезжающих в Россию на заработки.

По не вполне понятной причине некоторые люди придают этому слову негативный смысл, хотя такое отношение нельзя назвать оправданным, ведь граждане из стран СНГ работают в основном в тех отраслях, в которых зачастую не хотят работать сами россияне, восполняя таким образом имеющийся дефицит рабочих рук. Российские работодатели охотно принимают данную категорию работников, но делать это следует на законном основании, в строгом соответствии с миграционным законодательством, за нарушение которого предусмотрены серьезные штрафы.

Кодекс об административных правонарушениях РФ, статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства

1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, —

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.



2. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, —

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

3. Неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, —

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

1. В целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.



2. В случае незаконного привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации двух и более иностранных граждан и (или) лиц без гражданства административная ответственность, установленная настоящей статьей, наступает за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников) в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности.

Приведем краткие инструкции для работодателя, намеренного оформить к себе на работу иностранных граждан, отдельно для безвизовых и визовых стран.

а) Прием на работу граждан безвизовых стран (ближнего зарубежья)

1. Выясните, есть ли у мигранта ранее полученный трудовой патент. При его наличии переходите к пункту 3, при отсутствии — к пункту 2.

2. Направьте принимаемого иностранного работника в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России для оформления патента, дающего право на работу в российских организациях и у индивидуальных предпринимателей. Помощь в получении трудового патента может оказать наша компания.

Гражданам Армении, Беларуси, Казахстана и Кыргызстана получать патент не требуется, они имеют право работать в российских предприятиях и организациях на тех же правах, что и россияне.

3. Заключите с иностранцем трудовой или гражданско-правовой договор. О факте заключения договора необходимо уведомить УВМ ГУ МВД.

УВМ ГУ МВД также следует уведомлять о предоставлении иностранному работнику отпуска без сохранения заработной платы на срок более одного календарного месяца в течение года и о прекращении заключенного с ним трудового или гражданско-правового договора.



б) Прием на работу граждан визовых стран (дальнего зарубежья)

1. Не позже, чем за месяц до обращения в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России (см. следующий пункт) заявите в Центр занятости населения о наличии вакансий, на которые предполагается прием иностранных работников.

2. Обратитесь в УВМ ГУ МВД для получения Вашей организацией Разрешения на право привлечения и использования иностранных работников. На этом же этапе через УВМ ГУ МВД необходимо оформить иностранным гражданам «трудовые» приглашения для получения ими въездных виз, дающих право на трудоустройство в России, изначально выдаваемых на срок не более 90 суток.

Помните, что иностранцы из визовых стран могут работать в России только при наличии «рабочих» («трудовых») виз. Туристические и бизнес-визы не дают такого права.

3. Обратитесь в УВМ ГУ МВД для получения разрешений на работу в Вашей компании для конкретным иностранным работникам.

4. Поставьте иностранца на миграционный учет в течение 7 рабочих дней с момента прибытия, обратившись для этого в УВМ ГУ МВД.

5. После заключения трудовых договоров сообщите о приеме иностранцев на работу в УВМ ГУ МВД.

6. Обратитесь в УВМ ГУ МВД для продления работникам рабочих виз на срок до 1 года (если предполагается, что они будут работать и после окончания срока действия «первичной» визы).

Все вопросы, связанные с приемом иностранных работников («гастарбайтеров»), Вам всегда поможет решить Компания «Петролекс». Подробности — на соответствующих страницах сайта.



Есть вопросы? Перейдите в Контакты и свяжитесь с нами или отправьте сообщение с помощью этой формы обратной связи:

Все поля обязательны для заполнения.

Памятка работодателю, принимающему на работу иностранца (трудового мигранта)

Это — мобильная версия сайта, адаптированная для сматрфонов и аналогичных устройств с небольшим размером экрана. Для просмотра полной версии зайдите на страницу с таким же адресом на настольном компьютере или ноутбуке.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Прием на работу иностранных граждан

О чем нужно знать, принимая на работу иностранных граждан? В процессе поиска новых сотрудников не всегда удается найти подходящую кандидатуру. Но что делать, если подходящий претендент из другого государства? Основные ...

Трудовой патент на работу для иностранцев в 2017: оформление мигрантам патента на трудовую деятельность в РФ — получить патент на разрешение на работу иностранным гражданам в СПб

Трудовой патент на работу для иностранных граждан: оформление патента на трудовую деятельность в 2017 г. Иностранные граждане, прибывшие в безвизовом порядке и желающие работать в Санкт-Петербурге или в Ленинградской области ...

Прием на работу гражданина Таджикистана, Статьи, Журнал Кадровое дело

Прием на работу гражданина Таджикистана Известно, что трудоустройство иностранцев отличается юридически от оформления на работу граждан России. Но у граждан разных государств в России установлены разные нормы трудового права. Свои ...

Иностранный работник правила приема на работу порядок оформления необходимые документы

Прием на работу иностранного работника (порядок оформления и необходимые документы) Новые требования к иностранцам, планирующим жить и работать в России С 01.01.2015 вступают в силу изменения действующего законодательства, регулирующие порядок ...

Патент на работу для иностранных граждан с 2017 года: цена, оформление

Патент на работу для иностранных граждан с 2017 года Иностранцы вправе работать на территории России с 1 января 2015 года только при наличии патента (ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 ...

Продление патента после 12 месяцев — как продлить, сколько стоит?

Хочешь работать в России – продли патент Для многих граждан ближнего зарубежья работа в России является единственной возможностью полноценно обеспечить свою семью. Поэтому многие трудовые мигранты ежегодно стоят перед необходимостью ...

Проверка патента на работу

Проверка патента на работу Проверка оплаты иностранцем патента на работу станет автоматической Как проверить патент на работу Существует простой способ, как можно проверить этот документ на подлинность . Как проверить ...

Прием на работу граждан Молдавии

Прием на работу граждан Молдавии Вопрос: Основной вид деятельности нашей организации — строительство зданий и сооружений. В штате в данный момент работает два гражданина Республики Молдавия. Они обязаны иметь разрешение ...

Оформление патента на работу в 2015 году, правила оформления патента на работу в Москве для иностранных граждан в 2015 году, как оформить патент

Оформление патента на работу в 2015 году С 1 января 2015 года вступили в силу изменения в законодательстве Российской Федерации касающиеся иностранных граждан, а именно порядка въезда на территорию РФ ...

Сделать регистрация на работу — Временная регистрация по месту работы

Сделать регистрация на работу — Нужна ли временная регистрация, если живешь и работаешь в другом городе? Поиск хорошей работы в России при наличии прописки — довольно актуальный вопрос на сегодняшний ...

Трудоустройство гражданина Узбекистана

Правила приема на работу граждан Узбекистана Дата регистрации: 30.03.2016 Дата регистрации: 09.02.2015 Дата регистрации: 09.02.2015 Каков порядок трудоустройства гражданина Республики Узбекистан? Каков порядок уведомления государственных органов об этом? Согласно пп. ...

Разрешение на работу для украинцев в 2018 году

Получение разрешения на работу украинцами в 2018 году Миграционные правила, касающиеся вопросов въезда и пребывания граждан Украины в 2018 году в Российской Федерации, пока остаются без изменений. По-прежнему пересечь российскую ...

Трудовые права иностранцев и российских граждан за рубежом, Трудовые права иностранцев в Российской Федерации — Системы обеспечения реализации, надзора и контроля над соблюдением международно-правового регулирования трудовых отношений

Трудовые права иностранцев и российских граждан за рубежом Трудовые права иностранцев в Российской Федерации Иностранные граждане пользуются правами и несут обязанности в трудовых отношениях наравне с российскими гражданами, т.е. законодательство ...

Разрешение на работу гражданам киргизии

Разрешение на работу гражданам киргизии Разрешение на работу гражданам киргизии Если ратификация договора ЕАЭС не будет отсрочена, то уже с мая прибывшие в Россию граждане Киргизии в соответствии с соглашением ...

Порядок привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов к работе в России — Народное образование

Порядок привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов к работе в России Чтобы привлечь иностранного гражданина в качестве ВКС, нужно: — пригласить его на переговоры с целью заключения трудового (гражданско-правового) договора; — заключить ...

Работа вахтой и вакансии в России для граждан Казахстана

Работа в России для граждан Казахстана С каждым годом число людей, уезжающих на работу в Россию, растёт. Это связано в первую очередь с тем, что Россия способна предоставить трудовым иммигрантам ...

Рейтинг@Mail.ru