Главная 16 Работа для иностранных граждан 16 Памятка работодателю, принимающему на работу иностранца (трудового мигранта)

Памятка работодателю, принимающему на работу иностранца (трудового мигранта)

Памятка работодателю, принимающему на работу иностранца (трудового мигранта)

Широко используемое в России слово «гастарбайтер» пришло к нам из немецкого языка, в котором «gastarbeiter» в дословном переводе означает «гость-работник». Так сложилось, что гастарбайтерами у нас в основном стали называть граждан стран ближнего зарубежья (чаще всего из южных республик бывшего СССР), приезжающих в Россию на заработки.

По не вполне понятной причине некоторые люди придают этому слову негативный смысл, хотя такое отношение нельзя назвать оправданным, ведь граждане из стран СНГ работают в основном в тех отраслях, в которых зачастую не хотят работать сами россияне, восполняя таким образом имеющийся дефицит рабочих рук. Российские работодатели охотно принимают данную категорию работников, но делать это следует на законном основании, в строгом соответствии с миграционным законодательством, за нарушение которого предусмотрены серьезные штрафы.

Кодекс об административных правонарушениях РФ, статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства

1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, —

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.



2. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, —

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

3. Неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, —

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

1. В целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.



2. В случае незаконного привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации двух и более иностранных граждан и (или) лиц без гражданства административная ответственность, установленная настоящей статьей, наступает за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников) в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности.

Приведем краткие инструкции для работодателя, намеренного оформить к себе на работу иностранных граждан, отдельно для безвизовых и визовых стран.

а) Прием на работу граждан безвизовых стран (ближнего зарубежья)

1. Выясните, есть ли у мигранта ранее полученный трудовой патент. При его наличии переходите к пункту 3, при отсутствии — к пункту 2.

2. Направьте принимаемого иностранного работника в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России для оформления патента, дающего право на работу в российских организациях и у индивидуальных предпринимателей. Помощь в получении трудового патента может оказать наша компания.

Гражданам Армении, Беларуси, Казахстана и Кыргызстана получать патент не требуется, они имеют право работать в российских предприятиях и организациях на тех же правах, что и россияне.

3. Заключите с иностранцем трудовой или гражданско-правовой договор. О факте заключения договора необходимо уведомить УВМ ГУ МВД.

УВМ ГУ МВД также следует уведомлять о предоставлении иностранному работнику отпуска без сохранения заработной платы на срок более одного календарного месяца в течение года и о прекращении заключенного с ним трудового или гражданско-правового договора.



б) Прием на работу граждан визовых стран (дальнего зарубежья)

1. Не позже, чем за месяц до обращения в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России (см. следующий пункт) заявите в Центр занятости населения о наличии вакансий, на которые предполагается прием иностранных работников.

2. Обратитесь в УВМ ГУ МВД для получения Вашей организацией Разрешения на право привлечения и использования иностранных работников. На этом же этапе через УВМ ГУ МВД необходимо оформить иностранным гражданам «трудовые» приглашения для получения ими въездных виз, дающих право на трудоустройство в России, изначально выдаваемых на срок не более 90 суток.

Помните, что иностранцы из визовых стран могут работать в России только при наличии «рабочих» («трудовых») виз. Туристические и бизнес-визы не дают такого права.

3. Обратитесь в УВМ ГУ МВД для получения разрешений на работу в Вашей компании для конкретным иностранным работникам.

4. Поставьте иностранца на миграционный учет в течение 7 рабочих дней с момента прибытия, обратившись для этого в УВМ ГУ МВД.

5. После заключения трудовых договоров сообщите о приеме иностранцев на работу в УВМ ГУ МВД.

6. Обратитесь в УВМ ГУ МВД для продления работникам рабочих виз на срок до 1 года (если предполагается, что они будут работать и после окончания срока действия «первичной» визы).

Все вопросы, связанные с приемом иностранных работников («гастарбайтеров»), Вам всегда поможет решить Компания «Петролекс». Подробности — на соответствующих страницах сайта.



Есть вопросы? Перейдите в Контакты и свяжитесь с нами или отправьте сообщение с помощью этой формы обратной связи:

Все поля обязательны для заполнения.

Памятка работодателю, принимающему на работу иностранца (трудового мигранта)

Это — мобильная версия сайта, адаптированная для сматрфонов и аналогичных устройств с небольшим размером экрана. Для просмотра полной версии зайдите на страницу с таким же адресом на настольном компьютере или ноутбуке.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Проверить патент на готовность

Проверить патент на готовность Олег Васильев: 95% трудовых патентов в Крыму оформляют граждане Украины Всего в Республике Крым в прошлом году было оформлено более 8,5 тыс патентов. Более 95% патентов ...

Трудоустройство гражданина РФ на территории КР, разрешение на работу — Юридические консультации в Кыргызстане

№7810: Трудоустройство гражданина РФ на территории КР, разрешение на работу Какие мне нужны документы чтобы официально устроиться на работу по ТК КР, если я являюсь гражданином РФ? На руках имеется ...

Патент на работу в Москве гражданам Украины

Патент на работу для Украины Для того чтобы устроиться на работу в России украинцу или другому иностранному гражданину, необходимо пройти определенную процедуру, предусмотренную действующим законодательством РФ. А с начала 2015 ...

Как работает сахаропросеиватель

Сахаропросеиватель СП-600: продажа, цена в Николаеве. uq.23qr.cf — Для того чтобы понять, как работает индикаторная отвертка, необходимо в общих чертах знать схему подачи электричества. 3a.23qr.tk — Ограничители напряжения типа TVS-диод ...

Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами, Бухгалтерский актив

Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами Из статьи Вы узнаете: 1. Что такое статус иностранного гражданина и как он влияет на оформление трудовых отношений. 2. Какие категории иностранных граждан пользуются ...

Прием на работу гражданина Узбекистана, Статьи, Журнал Кадровое дело

Прием на работу гражданина Узбекистана Из этой статьи вы узнаете: какие требования установлены к приему на работу гражданина Узбекистана; как принять на работу гражданина Узбекистана; какие органы уведомить о приеме ...

Высококвалифицированный иностранный специалист: прием и разрешение на работу, заключение договора, уведомление ФМС

Высококвалифицированный иностранный специалист: прием и разрешение на работу, заключение договора, уведомление ФМС Высококвалифицированный иностранный специалист — это иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной деятельности (п. 1 ...

Список отделов УФМС России по г

Список отделов УФМС России по г. Москве, которые принимают уведомления от работодателей или заказчиков работ (услуг), привлекающих на работу иностранных граждан Прием уведомлений от работодателей или заказчиков работ (услуг) в ...

Пребывание граждан Казахстана в России в 2018 году

Особенности пребывания граждан Казахстана в России 2014 год ознаменовался для Республики Казахстан подписанием соглашения в рамках Евразийского экономического союза, в который так же вошли Россия и Беларусь. В 2015 году ...

Как украинцу сделать полис

Как украинцу сделать полис Дата публикации: 18.10.2017, 20:16/ Просмотры: 202 Сервис обратного звонка RedConnect Иностранные граждане, прибывшие в безвизовом порядке и желающие работать в Санкт-Петербурге или в Ленинградской области в ...

Разрешение на работу в России для иностранных граждан

Разрешение на работу в РФ для иностранцев: понятие, получение, нюансы Ежегодно в РФ приезжает все больше мигрантов, желающих работать в нашей стране. Ведение трудовой деятельности признается незаконной без получения соответствующего ...

Торговля без регистрации ИП — штрафы и административная ответственность

Какая ответственность грозит физическому лицу при осуществлении торговли без регистрации ИП? Во второй статье Гражданского кодекса Российской Федерации дается определение предпринимательской деятельности. Там сказано, что ей считается та деятельность гражданина, ...

Выдача патента на работу для мигрантов с 2015: для кого, как, где получить?

Выдача патента на работу для мигрантов с 2015: для кого, как, где получить? Каким мигрантам необходимо будет получать патенты для работы у физических и юридических лиц? Гражданам каких стран? Какой ...

Патент для граждан Таджикистана 2017: как получить и сколько стоит?

Патент для таджиков в 2018 году: когда отменят и сколько стоит? Чтобы спокойно, а главное – законно трудиться на территории РФ, иностранцам, в том числе и гражданам Таджикистана, необходимо разрешение ...

Записаться в очередь на подачу документов для патента сахарово

Записаться в очередь на подачу документов для патента сахарово Расписание Приём документовПонедельник: 8:00 — 20:00Вторник: 8:00 — 20:00Среда: 8:00 — 20:00Четверг: 8:00 — 20:00Пятница: 8:00 — 20:00Суббота: 8:00 — 20:00Воскресенье: ...

Патент на работу в Крыму и в Севастополе, Мигрант-Легал

Мигрант-Легал Правила легализации иностранцев в Российской Федерации Патент на работу в Крыму и в Севастополе Трудовой патент в Крыму В связи со всем известными событиями с присоединением Крыма и г.Севастополь ...

Рейтинг@Mail.ru