Главная » Льготы, выплаты и супсидии пенсионерам » Пенсионер попал под сокращение какие выплаты ему положены

Пенсионер попал под сокращение какие выплаты ему положены

Пенсионер попал под сокращение какие выплаты ему положены

Компенсация потери рабочего места: выплаты при увольнении пенсионера по сокращению штатов

А в случае разрыва трудовых отношений, по причине сокращения, с такой категорией работников, как пенсионеры, размер выплат несколько увеличивается. В связи с этим предлагаем подробно рассмотреть в этой статье виды всех денежных выплат, на которые может рассчитывать физическое лицо пенсионного возраста, потерявшее работу в результате неблагоприятных для него изменений в штатном расписании.

Статья 27 Закона о занятости устанавливает, что работникам Данная статья не связывает возможность получения пособия и двухмесячного среднего заработка с получением статуса безработных.

Следовательно, пенсионерам, попавшим под сокращение, организация должна выплатить все, что предусмотрено трудовым законодательством. Выходное пособие надо исчислять в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением правительства от 11 апреля 2003 г.

Выплаты пенсионерам при увольнении по сокращению штатов

Важно: Коллективным договором или другими локальными актами организации могут быть предусмотрены дополнительные выплаты, установленные специально для работников, выходящих на заслуженный отдых. Законодательно размеры таких выплат не урегулированы. Выплаты пенсионерам при увольнении по сокращению штатов Это правило распространяется на всех работников, включая пенсионеров, то есть закон не выделяет их в отдельную категорию и не предусматривает каких-либо дополнительных материальных гарантий.

Если пенсионер, работающий в организации, относится к одной из нижеперечисленных категорий работников, то он может воспользоваться данным правом: семейные работники, на содержании у которых есть не менее двух иждивенцев; работники, в семье которых больше никто не имеет самостоятельных доходов; работники, получившие производственную травму или заболевание в связи с исполнением ими трудовых обязанностей у данного работодателя; инвалиды Великой Отечественной Войны и других боевых действий; работники, которые проходят повышение квалификации по инициативе работодателя без отрыва от выполнения своих трудовых обязанностей.

В сумму выплат войдёт средняя заработная плата за два последних месяца и выходное пособие. Выплаты, положенные пенсионерам при сокращении штата, регламентируются Трудовым кодексом, в частности, статьёй 178.

Согласно этой статье право получить положенную по закону выплату сохраняется за сотрудником в течение ближайших двух месяцев либо до момента его трудоустройства на новом рабочем месте (но период поиска работы всё равно не должен превышать двухмесячного срока).

Увольнение пенсионеров по сокращению штатов: какие полагаются выплаты?

Законно ли увольнение пенсионера? Когда время подходит к пенсионному возрасту, у многих людей возникает вопрос о том, какие выплаты ему гарантированы при увольнении, а также при каких условиях организация может его уволить.

В данном случае у человека не может быть никаких опасений, так как закон на стороне пенсионера.

Сегодня увольнять получающего пенсию сотрудника только по той причине, что он достиг определенного возраста, нет никаких оснований.

Или в том случае, если пенсионер отказался от предложенной им замещающей должности. Перед принятием решения о сокращении пенсионера, ему должны быть предложены все имеющиеся альтернативные вакансии.

Согласно ч.1 ст.179 ТК РФ, у пенсионеров могут быть преимущества при сокращении, так как зачастую они имеют большую квалификацию по отношению к другим категориям работников. После сокращения пенсионера какие выплаты он может получить?

Увольнение пенсионеров по сокращению штатов предполагает компенсации.

Выплаты при сокращении пенсионера: какими статьями ТК может руководствоваться бизнесмен?

В статье 178 говориться о выходном пособие (выходное т.е после ухода).

Согласно трудовому кодексу, оно равно одной заработной плате и выплачивается в течение двух месяцев.

Точкой отсчета будет день увольнения.

Однако, если работник обратился менее чем за две недели после увольнения в Центр занятости своего города, и там не смогли найти ему работу, то право получения выходного пособия сохраняется за ним на третий месяц.

Существует две точки зрения. Другие считают, что гарантии при увольнении в связи с сокращением численности или штата организации распространяются и на лиц, которым выплачивается пенсия по старости.

Ссылка на п. 3 ст. 3 Закона N 1032-1 не может быть принята во внимание, так как в ст.

27 Закона N 1032-1 указано, что работникам при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством.

О admin

x

Check Also

Пенсии и льготы вдовам участников ВОВ

Какую пенсию получают ветераны Великой Отечественной войны в 2018 году? Здравствуйте, хочу спросить у Вас. Мне 50 лет, 5 лет ...

Пенсии в году: последние новости, повышение страховых и социальных выплат, индексация, заморозка накопительной части, на сколько повысят пенсии работающим пенсионерам, военным и госслужащим, пенсионный возраст

В 2018 году будут значительные перемены в отношении пенсионного законодательства. Правительство подготовило ряд поправок, которые будут направлены в основном на ...

Пенсии в году: повышение, доплаты работающим и неработающим пенсионерам, размер социальных выплат

Государственные пособия в России – извечная тема. Особенно часто в Госдуме встает вопрос о пенсиях. Повышение фиксированной части должно происходить ...

Пенсии в году: индексация, порядок выплат и нюансы начисления, NEWSONE

Пенсии-2018: кому пора выходить, как будут насчитывать и когда ждать нового этапа реформы Осенью 2017 года Верховная Рада одобрила ряд ...